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莆田供電:學楷模 當先鋒 做表率

來源: 《中國電業》      日期:19.12.31

學習時代楷模 當先鋒 做表率 凝心聚力促黨建工作高質量發展

  《中國電業》通訊員 潘明 易斌

  國網莆田供電公司成立于1980年,座落于媽祖故里——莆田市,是福建省電力有限公司所屬九個地市公司之一,F有12個職能部室、10個業務實施機構,下屬2個縣級供電企業和4家集體企業,各類用工性質員工2700余人。服務用電客戶154萬戶,直供區農村供電所18個、農村用戶數量83萬戶,為全省最多。2018年固定資產投資11.1億元,售電量127.2億千瓦時,增長14.5%。公司榮獲“全國職工教育培訓示范點”、莆田市“守合同、重信用”企業稱號。

  背景與意義

  公司黨委下轄10個黨總支、94個黨支部,共有黨員1282人,其中離退休黨員160人,農村電工黨員173人。由于公司基層黨支部數量較多,黨員群體在員工群體中占有較重比例,黨建工作距全面從嚴治黨條件下的高質量發展要求還有一定差距,主要表現為:一是黨建基礎依然薄弱。黨建基礎性、日常性、規范性工作落實不到位,基層支部“三會一課”等基本制度執行質量不高。二是兩個作用發揮不明顯。黨支部建設發展不平衡,機關黨支部和供電所黨支部“兩頭薄弱”。三是思想工作針對性不夠。一人一事思想政治工作在基層支部末端落實不到位,未真正形成思想工作與管理工作互相促進良性循環格局。

  做法與經過

  莆田公司充分發揮黨委領導核心和政治核心作用,圍繞全面從嚴治黨主線,嚴肅黨內政治生活,不斷創新,著力構建完善黨建工作體系。

  明晰一系列黨建工作責任

  一是嚴格落實黨委主體責任。堅持黨委議事規則,“三重一大”等重大生產經營事項黨委會研究決定;堅持支部建設在所上,所所有支部,設置10個黨總支,94個黨支部,黨組織百分百覆蓋;堅持落實“雙向進入、交叉任職”要求,健全黨務工作人員和經營管理人員雙向交流機制;堅持選準配強黨支部書記,將最優秀的黨員選拔到支部書記崗位;堅持落實好“雙培養一輸送”和黨員“一帶二”工作,抓實隊伍管理。二是嚴格落實黨組織負責人第一責任。99位黨組織書記牢固樹立抓黨建工作是首位、是主責、是主業的意識,每月落實黨建工作分級分類對標考核,每年開展黨組織書記抓黨建工作評議,接受監督。三是嚴格落實班子成員一崗雙責。各級班子嚴格落實集體領導、會議決定要求,堅持抓分管業務同步抓黨內職責履行,抓好分管范圍的員工思想工作。四是認真制定“三個”工作清單。制定黨建工作責任清單、任務清單和負面清單,對照清單履職,年底述職接受組織監督和群眾評議。五是規范執行七項組織生活制度。嚴肅黨內政治生活,規范“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話和領導干部雙重組織生活,落實“三會一課”問題庫銷號工作。

  深化“三個一”黨建工作格局

  一是建好“一支部一陣地”。抓好支部宣傳陣地和工作園地建設,落實陣地管理“四定”(定人、定點、定時、定要求)和陣地設置“四統一”(統一投放、統一格式、統一時間、統一內容);及時宣傳黨和國家大政方針政策、上級有關精神,突出日常工作落實和特色工作,做好“三展示”(支部基本工作展示、支部特色活動展示、支部先進典型展示)工作,展示“一個支部一座堡壘,一名黨員一面旗幟”,建立健全各黨組織宣傳陣地和工作園地。二是抓好“一支部一特色”。抓支部特色要突出落實“五步法(策劃、立項、管控、宣傳、品牌),各支部根據自身實際,在有效融入工作的前提下,確定支部黨建特色活動項目,充分運用好載體,做好過程管控、日常宣傳等工作,最終形成支部特色品牌。三是選好“一支部一典型”。確立先進典型選樹機制,確保支部先進典型選樹得當,示范帶動本單位本部門積極性,達到選樹一個帶動一片的效果;同時積極向上級黨組織推薦先進典型,當好先進典型的選樹人、引路人、推薦人。

  開展黨建“四項管理”

  一是目標管理。每個黨組織確立年度(階段)創建目標,制定具體實施方案并向全體黨員公示,同步結合“一區一崗”的設立,公開黨員承諾,積極踐諾接受監督。二是計劃管理。嚴格落實月度五項工作、階段重點工作和特色活動安排,突出“三會一課”固定化、黨員發展規范化、黨員教育常態化“三化”工作和時間、人員、形式、內容、效果“五落實”工作。三是流程管理。落實黨建標準化科學化要求,修訂完善支部工作手冊,黨建工作表單化、流程化,確保黨的工作有人抓、懂得做。四是績效管理。合理區分生產經營型、機關管理型、供電所、黨總支進行黨組織分級分類對標,黨委部門綜合評價,對黨組織書記績效考核。實施每月一自評,每季一輔導考評,年度星級評定。

  綜合運用多種黨建活動載體

  落實員工思想教育“全員化、常態化、制度化”,全員重點抓好“形勢、紀律、作風”教育,黨員突出抓實“黨性、宗旨、警示”教育;根據各支部專業特點,精心策劃公司“黨旗引領”項目,把黨建工作項目化,促進中心工作落地;落實“兩學一做”學習教育常態化制度化,開展“三亮三比”活動,1123名黨員“亮身份、亮職責、亮承諾,比作風、比技能、比業績”;設立“一區一崗”,建立黨員責任區和黨員示范崗,評選90個黨員先鋒崗和12個黨員先鋒團隊;針對企業攻堅任務、弱項指標、管理提升,2019年開展24個縱向、橫向和外向型的支部“三級聯創”項目,把黨組織工作優勢轉化為企業發展核心競爭力;開展“管理無違規、作業無違章、服務無違諾”“配網攻堅黨員走前頭”“爭先進位 向我看齊”和亮旗表率“港城先鋒”共產黨員服務隊競賽活動;組織“身邊最美國家電網人”評選,開展“我身邊的好人”“勞;丶铱础钡然顒;大力推進卓越文化“四進”(進專業、進基層、進班組、進站所),促進卓越文化創建水平“三提升”(品味提升、數量提升、質量提升)。

  成效與反響

  近年來,莆田公司建強黨建工作矩陣,通過黨建工作體系,不斷夯實基層黨建基礎,著力打造“港城先鋒”黨員服務隊和“電力義修哥”志愿服務品牌。公司先后獲國網工會工作先進單位、國網“五四”紅旗團委、福建省公司“黨建工作先進單位”和年度黨風廉政建設責任制優勝單位;以莆田市第一名通過第五批全國文明單位、福建省第八屆文明行業初評;“電力義修哥”志愿品牌獲“福建省最佳志愿服務項目”“福建省青年五四獎章集體標兵”,系統唯一一家推薦參評全國“四個100”志愿服務組織。先后涌現以共產黨員吳健仁、肖頌勇等為代表的勞模群體,共有國網公司技術崗位能手93人、省公司級勞模41人、市級勞模54人。

  經驗與啟示

  要全面落實從嚴治黨責任,就必須堅持旗幟領航,不斷登高,積極構建黨建工作體系,從嚴落實基層黨建工作責任,扎實推進基層黨組織建設,為“當好先行官,架起連心橋”,做到“守正創新、擔當作為,奮勇爭先、創造一流”,提供堅強的思想、政治、組織保障和道德滋養。

  探討與評論

  要建好黨建工作體系,就是要分步細抓。一是通過三張工作清單明責任,黨建有人抓。通過三張黨建清單,理清黨建工作規劃,結合上級基層黨建重點工作任務、各級黨組織書記抓基層黨建工作述職上級點評問題及自身查擺問題,明確各級黨組織及相關部門單位責任,按計劃有序推進各項黨建工作落實。二是通過“三個一”黨建工作格局,讓支部開展工作有特色、作用有發揮、身邊有榜樣,進一步豐富黨的組織末梢,夯實是黨的工作和戰斗力的基礎,推動支部工作上臺階、有水平。三是通過開展黨建“四項管理”,促進黨建工作進一步規范化、科學化、常態化,確保黨建各項工作目標明確,計劃科學,流程閉合,提高各級黨務工作人員實際操作能力。四是通過綜合運用多種黨建活動載體,讓黨建工作融入中心,有活力有創新!

責任編輯:張媛媛  投稿郵箱:網上投稿

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