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大唐四川發電高質量推進主題教育開展

來源: 中國電力新聞網      日期:19.12.31

  堅守初心同追夢 砥礪奮進勇擔當

  大唐四川發電有限公司高質量推進主題教育開展

  ——訪大唐四川發電有限公司黨委書記、董事長 朱利明

(朱利明到古瓦水電站現場調研)

  隨著人類社會對生態環境的高度關注,推動能源綠色發展已成為世界各國能源戰略調整的共同取向,作為以“建設世界一流能源企業”為總目標的大唐四川發電有限公司(以下簡稱四川公司)一直以來積極開發清潔能源、堅持綠色發展。自“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動以來,四川公司全體黨員干部認真開展學習研討,堅持問題導向,把解決實際問題作為檢驗主題教育成效的標準,在“改”字上下功夫,推動了主題教育往深里走、往心里走、往實里走。本次主題教育中,四川公司如何推進主題教育,如何壓實基層黨委主體責任,如何高質量落實主題教育工作部署,取得了什么樣的階段性實踐成果?帶著這些問題,本報記者對四川公司黨委書記、董事長朱利明進行了專訪。

  中國電力報:朱書記您好,開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,對決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢,具有重大而深遠的意義。目前,第二批“不忘初心,牢記使命”主題教育正在進行總結,請您介紹一下大唐四川發電有限公司是如何加強組織領導,安排部署推進主題教育的?

  朱利明:大唐四川發電有限公司(以下簡稱四川公司)黨委深入貫徹習近平總書記關于主題教育一系列重要指示精神和中央關于主題教育工作要求,全面落實大唐集團主題教育工作部署,以高起點、高標準、高質量、高水平開展第一批主題教育,全面推進第二批主題教育,確保主題教育取得實效。

  四川公司黨委把開展“不忘初心、牢記使命”主題教育作為一項重要政治任務,以實行重大決策部署黨委會專題研究、關鍵節點和重要任務領導小組把關定向、工作要求辦公室協調推進、具體工作指導組全程指導的工作機制,確保主題教育開好局、起好步。

  一是成立組織機構。成立了主題教育領導小組及其辦公室,制定了第一批主題教育實施措施、推進計劃表和第二批主題教育推進方案,統籌推進主題教育開展。建立領導班子主題教育基層聯系點,做到了基層企業全覆蓋。成立兩個指導組,主動深入基層,分類指導,確保主題教育在基層順利推進和責任落實。二是迅速推動部署。四川公司黨委堅定扛起主體責任,黨委會專題研究中央和集團關于主題教育工作要求,組織基層召開推進會議明確責任,細化部署,強化了對主題教育的思想認識。三是開展專業培訓。四川公司不等不靠、提前謀劃,組織基層企業黨群部門負責人對標第一批主題教育要求,圍繞學什么、查什么、改什么進行了系統培訓,總結第一批主題教育經驗成果,全方位開始第二批主題教育“預熱”工作。四是營造濃厚氛圍。充分利用四川公司網站、微信公眾號、宣傳展板開設的主題教育專欄及系統各企業媒體,廣泛宣傳習近平總書記關于主題教育重要講話精神,宣傳第一批主題教育經驗成效和第二批主題教育相關要求,同時在電梯視頻、大廳電視播放《信仰的力量》《叩問初心》《平“語”近人》等專題片,為第二批主題教育扎實開展營造了濃厚的氛圍。

  中國電力報:在第二批主題教育當中,四川公司是如何強化統籌推進,壓實基層黨委主體責任的?

  朱利明:第二批主題教育層級下移,四川公司系統共10家單位和400多名黨員參加,涉及范圍更廣,人員結構更復雜,推進難度更大。四川公司黨委堅持主題不變、標準不降、力度不減,以“三報四導”為抓手,盯黨委、抓支部、促黨員,不斷強化責任落實,壓茬推進,形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

  以“三報”掌控工作動態。第二批主題教育開展以來,四川公司主題教育領導小組辦公室實行基層動態“三報”,即每周信息簡報、每月交流匯報、定期問題通報,全方位掌控基層推進動態,確保整個主題教育有序銜接、持續推進。

  以“四導”狠抓責任落實。在全方位掌控基層動態的同時,四川公司領導班子、主題教育領導小組辦公室和指導組成員重心下沉,以參加基層企業學習研討為先導,領導班子奔赴聯系點檢查調研壓力傳導,查閱基層臺賬資料強化督導,同業務人員交流答疑分類指導,幫助他們準確理解中央和集團第二批主題教育各項要求,確保了主題教育不走形變樣。四川公司領導班子到基層檢查指導主題教育17次,領導小組辦公室成員14次,兩個指導組成員共11次,做到了基層主題教育全過程參與,全覆蓋指導。

  中國電力報:中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發《關于抓好第一批主題教育學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實工作的通知》,要求各地區各部門各單位要結合各自實際,探索方法、創新形式,把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施貫通起來,有機融合、統籌推進。請您談談公司是如何高質量落實主題教育工作部署的?

  朱利明:四川公司黨委牢牢抓住深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想這一根本任務,全面把握“守初心、擔使命,找差距、抓落實”總要求,把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施有機融合、貫穿始終,堅持抓思想認識到位、抓檢視問題到位、抓整改落實到位、抓組織領導到位,高質量落實了主題教育工作部署。

  一是認真學習研討,做到學深悟透。四川公司及各基層企業領導班子利用黨委理論中心組學習,原原本本、原汁原味通讀了《選編》《綱要》,認真學習了黨章和黨內法規匯編,深入學習了習近平總書記關于主題教育系列重要講話和關于能源“四個革命、一個合作”重要論述,及時學習了國慶70周年講話和十九屆四中全會精神,并圍繞8個方面學習主題進行了研討交流。組織本部黨員參觀瀘定橋紅軍長征紀念館,重溫入黨誓詞,在緬懷革命先烈中追尋黨的初心使命。各黨支部依托“三會一課”和主題黨日,開展了支部書記講黨課、黨員談心得和革命傳統教育,豐富了學習形式,提升了學習效果。舉辦系統主題黨日進行警示教育,統籌安排黨支部書記到大巴山干部學院培訓學習,進一步增強了支部書記的初心使命意識。選拔成立學習習近平新時代中國特色社會主義思想宣講隊,系統范圍廣泛宣講,不斷提升了廣大干部職工對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和認識。

  二是深入調查研究,全面檢視問題。四川公司領導班子成員堅持問題導向,以“三個一”要求扎實開展調查研究,開展主題教育專題調研10次,撰寫調研報告5篇,講專題黨課5次,領導班子調研發現問題及調研收集到的意見建議共計50個,已完成39個;鶎悠髽I領導班子以一對一談心談話、座談會、問卷調查等方式開展主題教育調研103次,征集了貫徹新發展理念、安全生產、經營管理、作風建設等多個方面的意見建議,并把意見建議及措施納入相應專項整治整改中,確保了件件有著落、事事有回音。

  三是堅持為民服務,踐行宗旨意識。認真貫徹落實以職工為中心的理念,聚焦職工群眾反映強烈的突出問題,深入一線詳細了解并解決涉及職工切身利益的安全生產、勞動保護、后勤保障等問題,切實增強了職工的獲得感、幸福感、安全感。把踐行宗旨意識外化為具體的行動,全體黨員走進社區、敬老院、扶貧村積極參加志愿服務,主動為身邊職工群眾辦好事、解難事,在志愿服務中提升了黨性修養,強化了宗旨意識。

  四是抓好整改整治,突出真改實改。把“改”字作為主題教育通關密碼,奔著問題去、盯著問題改,針對集團公司主題教育調研督導組來川督導指出的問題,四川公司黨委連夜召開專題會議研究整改落實方案,制定印發問題整改十項措施并逐一落實,做到了立行立改。針對職工反映強烈的休息休假難問題,四川公司在廣泛摸底基層職工意見的基礎上,召開專題會議明確了優化運行管理模式,建立AB崗工作制、制定年度休假計劃等多項措施。針對亭子口公司生產經營形勢嚴峻的問題,組織開展了“增強危機意識”大討論活動,將危機意識轉化為推動公司發展的動力。針對黨組織換屆不及時、入黨積極分子培養不到位、支部書記履職能力欠缺等“三基”建設薄弱問題,四川公司牽頭推進整改,要求5家基層企業限時完成了黨委換屆選舉,同時分別舉辦了入黨積極分子和黨支部書記培訓班,召開黨小組組長會,以實際行動補齊了黨建工作短板。

  中國電力報:此次“不忘初心、牢記使命”主題教育當中,公司取得了哪些階段性實踐成果?

  朱利明:主題教育開展以來,四川公司黨委統籌推進,基層企業黨組織精心謀劃,認真組織,聚焦實踐問題、注重實際成效,在理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民務實解難題、清正廉潔做表率等方面取得了重要階段性實踐成果。

  一是理論學習得到新的收獲。全體黨員干部通過持續讀原著、學原文、悟原理,在學懂弄通做實上下功夫,加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的的理解和認識,使科學理論在內心深處鑄了魂、扎了根,同時用科學理論指導實踐,在推進公司高質量發展、黨的建設、精準扶貧等方面,做到了知行合一、融會貫通。

  二是政治站位得到顯著提高。通過主題教育,進一步錘煉了黨員干部忠誠干凈擔當的政治品格,遵守黨章黨規形成高度自覺,嚴守黨的政治紀律和政治規矩成為內在要求,具體體現為“六個更加”:黨員干部信仰信念更加堅定,“四個意識”更加牢固,“四個自信”更加堅定 ,“兩個維護”更加堅決,對黨、對人民、對馬克思主義的忠誠更加絕對。所有這些,集中體現為在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致更加自覺。

  三是改革發展得到有力推進。把開展主題教育同推進中心工作相結合,不斷激發黨員干部的擔當作為精氣神,實現了四川公司多方面新的突破。毫不動搖堅持新能源發展戰略,通過“三進”洽談清潔能源資源。甘孜公司在川渝背靠背工期嚴重滯后、通道嚴重受限的情況下,多措并舉、度電必爭,不僅首破年發電量百億大關,更實現了年度計劃電量、利潤目標。川北公司把主題教育同落實生產經營、落實當前正在做的事緊密結合,召開攻堅克難確保完成全年任務目標動員會,分解任務、壓實責任,圓滿完成發電任務。

  四是宗旨意識得到明顯增強。始終堅持以職工為中心的理念,關心職工冷暖,關愛職工生活,雅安公司開展資助重大疾病職工愛心捐款活動,全體黨員干部職工200余人參加,籌集愛心善款數萬余元;鄉城(得榮)公司廣泛聽取職工意見,統一安排通勤車接送休假職工往返接站點和營地,開展標準化文明食堂建設,讓職工行得安心、吃得放心;金康公司考慮地處偏遠山區的實際,為職工宿舍增加了寬帶互動影視業務,滿足職工對寬帶和高清電視的需求,有效提升了職工的歸屬感和幸福感。

  五是作風建設得到持續改進。領導班子帶頭嚴格執行中央八項規定精神和集團公司五項禁令,在辦公用房、公務用車、業務招待、差旅報銷等方面自覺、自警,做到一切按規定辦。堅決整治形式主義、官僚主義,為基層減負,2019年會議比2018年精簡51.69%,將各類報表數據從每月十幾份精簡至生產經營月報、電價執行情況表、簽約交易表3張報表,實現“一表多用、一表多能”。

  六是貧困群眾得到精準幫扶。把黨員“兩個一”志愿服務深入到脫貧攻堅一線,甘孜公司組織黨員前往對口幫扶下火地村開展“鄰里守望 情暖甘孜”志愿服務活動,幫扶村民收割玉米;亭子口公司到精準扶貧村舉辦黨史革命史黨課培訓,走訪慰問貧困戶,幫助留守老人打谷子,通過黨員走進貧困村開展志愿服務,樹立了大唐四川良好品牌形象,也彰顯了中央企業在脫貧攻堅中的使命擔當。

  七是問題整改得到有效落實。堅持上下聯動抓整改,針對第二批主題教育查找出來單靠基層自身難以解決的問題,四川公司本部主動認領,確保責任落實到位。面對基層企業反映搶占清潔能源優質資源任務重、電量營銷難度大、工程項目推進緩慢等難題,公司牽頭成立規劃發展、經營管理、工程建設等攻堅小組,統籌協調、合力攻堅,形成了可操作的專項報告,正在全力落實中。截止目前,四川公司民主生活會領導班子檢視剖析問題10個,完成整改2個;領導班子基層調研收集意見建議50個,已完成整改39個。本部及基層企業主題教育專項整治查擺出問題共計431項,完成整改208項,223項正在落實中;鶎悠髽I累計解決職工群眾反映的突出問題77項,解決企業生產經營發展改革最突出的問題54項。

  中國電力報:請您談談公司在主題教育中從哪些方面進行成效評估?下一步有什么計劃?

  朱利明:主題教育成效評估是總結主題教育經驗、檢驗主題教育成效的重要手段,四川公司黨委通過主題教育領導小組辦公室自評、職工代表測評、黨員群眾“一對一”交流訪問等方式,全方位了解了本部及基層企業在學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實、組織領導等方面的情況,評估結果量化為具體的分數,客觀真實反映了本部及基層企業的主題教育開展水平及成效。

  下一步,四川公司黨委將繼續牢牢抓住學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線和這個根本任務,持續強化理論武裝,持續抓好整改落實,不斷鞏固拓展主題教育成果,確保以主題教育成效推動公司高質量發展,為集團公司建設世界一流能源企業做出更大貢獻!

  中國電力報:當前,隨著我國能源形勢的變革,各發電集團都在向綜合能源服務商轉型,四川公司近年來也以改革和創新為動力,大力發展水電,積極發展風電和光伏發電,請問四川公司是如何推動實現企業轉型發展的?下一步有何側重點?

  朱利明:十三五期間,隨著四川電源項目的大量集中投產,加上電網建設外送通道相對滯后等因素,四川公司位于康甘斷面內的甘孜公司自2016年12月兩級電站投運以來,每年棄水數十億電量,造成巨大的浪費。為解決這一制約公司發展的瓶頸,四川公司結合實際情況,全力推動“水電消納產業示范區”落地,有效減少棄水電量。同時,四川公司還針對“水電項目資產優良率不高,綜合對標不具優勢”的經營困局,打出“扭虧增盈”組合拳。一是四川公司始終堅持走清潔能源發展道路,全面推進高質量發展,通過一系列科學決策,對存量、增量、減量資產進行區別優化,對癥下藥,成功實現了存量資產的提質增效,為公司創造了良好的經濟收益。二是按照“大營銷牽頭,小營銷攻堅”基本思路,助力各企業扭虧增盈取得顯著成效。三是規范和完善企業治理體系,通過制度管控,規范經營,使企業治理能力得到進一步提升。四是不斷進行體制機制創新,保持企業發展活力,通過梳理和修訂選人用人制度,形成干部“能上能下”機制,把最優秀的干部選派到重點項目,確保項目建設不出紕漏。下一步四川公司將繼續堅持“干就干一流的事,干就干成一流”總要求,秉持“風光氣服”四輪驅動,風電光伏兩翼齊飛,積極有序推進涼山、廣元百萬風電基地建設,大力推進太陽能光伏基地建設,示范推進太陽能熱發電項目,為集團公司建設世界一流能源企業貢獻力量。

責任編輯:周小博   投稿郵箱:網上投稿

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