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王順啟:貫徹“一以貫之”推進高質量發展

來源: 中國電力新聞網      日期:19.12.31

貫徹兩個“一以貫之”推進寧夏分公司高質量發展

大唐寧夏分公司黨委書記、董事長 王順啟

  黨的十九屆四中全會對堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化作出重大戰略部署。用一次中央全會專門研究國家制度和國家治理問題并作出決定,這在我們黨的歷史上還是第一次,充分體現了黨中央高瞻遠矚的戰略眼光和強烈務實的歷史擔當,對決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現代化國家,對鞏固黨的執政地位、確保黨和國家長治久安,具有重大而深遠的意義。全會通過的《決定》從黨和國家事業發展的全局和長遠出發,準確把握我國國家制度和國家治理體系的演進方向和規律,深刻回答了“堅持和鞏固什么、完善和發展什么”這個重大政治問題,闡明了必須牢牢堅持的重大制度和原則,部署了推進制度建設的重大任務和舉措,是完善和發展我國國家制度和治理體系的綱領性文件。

  近日,通過收看全會《公報》,黨委中心組集體學習、自學,參加自治區黨委十二屆八次全會以及自治區國資委黨委組織的宣講,對十九屆四中全會精神有了更深的認識和理解。

  深刻理解和把握全會重要意義和深遠影響

  中國特色社會主義進入新時代,我們黨要更好地領導人民進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想,必須加快推進國家治理體系和治理能力現代化,努力形成更加成熟更加完善的中國特色社會主義制度。這次全會系統總結了我國國家制度和國家治理取得的成就、積累的經驗、形成的原則,明確提出了完善和發展的前進方向和工作要求,既立足于實現第一個百年奮斗目標,著力固根基、揚優勢、補短板、強弱項,又著眼于實現第二個百年奮斗目標,推動解決制約黨和事業發是的體制機制弊端,事關黨和國家長治久安的制度現代化問題,必將使我國制度優勢更好轉化為國家治理效能,匯聚起實現民族復興的磅偉力。因此,堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化,既是實現“兩個一百年”奮斗目標的必然要求,也是實現“兩個一百年”奮斗目標的重大任務。

  寧夏分公司各級黨組織和廣大黨員干部要深刻認識堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化的重大意義和深遠影響,切實增強責任感和緊迫感,毫不動搖堅持和鞏固中國特色社會主義制度,與時俱進完善和發展中國特色社會主義制度,嚴格遵守和執行制度,讓中國特色社會主義制度的強大生命力在寧夏分公司充分彰顯,讓中國特色社會主義制度的巨大優越性在寧夏分公司充分展現,奮力走出一條貫徹中央精神、體現時代要求、符合寧夏分公司實際的治理現代化之路。

  充分認識國有企業是推進中國現代化的重要力量

  國有企業是推進我國現代化、保障人民共同利益的重要力量,是中國特色社會主義的重要支柱,是我們黨執政興國的政治基礎和重要經濟基礎,也是貫徹和實踐黨的基本理論的重要陣地。新中國成立以來,我國建立了以國有經濟與集體經濟為基礎的社會主義經濟制度。改革開放40年來,通過戰略性調整,國有經濟在國民經濟中的主導地位更為突出,國有企業成為推進國家現代化、保障人民共同利益的重要力量,是黨和國家事業發展的重要物質基礎和政治基礎。中國經濟目前正處于轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期,建設現代化經濟體系是跨越關口的迫切要求和發展的戰略目標。國有經濟經過戰略調整,著力點還是實體經濟,主攻方向是提高供給體系質量。發電企業作為國有企業的一員,在服務供給方面,已經形成比較完整的生產體系、管理制度和競爭優勢,在滿足人民群眾日益增長的美好生活需要中已經建立起良好口碑。作為國有企業黨員領導干部,我們要更加自覺堅持制度自信,把國有企業發展同黨和民族的命運緊緊聯系在一起,把國有企業治理作為國家治國理政的重要部分,通過堅持和完善中國特色現代企業制度,不斷強化國有企業治理,在推進國家治理體系和治理能力現代化進程中,彰顯國企的責任與擔當。

  貫徹兩個“一以貫之”,完善中國特色現代企業制度

  習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上指出,中國特色現代國有企業制度,“特”就特在把黨的領導融入公司治理各環節,把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中。習近平總書記從堅持和發展中國特色社會主義、鞏固黨的執政基礎執政地位的高度,強調“堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則,必須一以貫之;建立現代企業制度是國有企業改革的方向,也必須一以貫之”,明確提出國有企業黨組織要發揮領導作用,對國有企業政治性與經濟性的融合統一提出了更高要求。

  中國特色現代國有企業制度是植根于社會主義實踐并在改革發展中逐步摸索形成的,在國有企業發展壯大中彰顯出強大的生命力和創造力。自全國國有企業黨建會議召開特別是黨的十九大以來,國有企業始終堅持兩個“一以貫之”原則,與國家同呼吸共命運、同成長共發展。一方面堅持科技創新、形成了門類齊全的現代產業體系;另一方面,通過深入推進體制機制改革、建立健全現代企業制度,逐步形成了具有中國特色的國有企業體系,創造了“世所罕見的經濟快速發展奇跡和社會長期穩定奇跡”,真正成為我們黨執政的政治基礎和經濟基礎。

  目前,寧夏分公司在在現代企業制度建立方面還存在不完備的地方。例如堅持黨的領導、加強黨的建設方面的制度還過于寬泛;在企業發展、安全生產、效益提升方面的制度還缺乏長遠規劃;在建設知識型、技能型、創新型技術人才,鼓勵更多職工投身創新開展各項工作的制度,操作性還不夠強;在提高寧夏分公司競爭力和抗風險能力方面的制度還不夠精細;在貫徹新發展理念、推動高質量發展方面的制度缺乏系統性等等,這些在一定程度上影響了寧夏分公司的管理提升,弱化了寧夏分公司的競爭力。

  我們必須以問題導向,把堅定制度自信和不斷改革創新統一起來,努力做到在守正中創新、在創新中守正。在保持中國特色現代國有企業制度穩定性和延續性的基礎上,抓緊制定建設世界一流能源企業急需的制度和必備的制度,形成系統完備、科學規范、運行有效的制度體系,使國有企業在新時代中國特色社會主義偉大征程中,更好地承擔起應有的使命與責任。

  扛起責任把中國特色現代企業制度落到實處

  制度的生命力在于執行,制度要取得良好效果更在于執行。作為國有企業黨員領導干部,必須不折不扣執行黨中央決策部署,以“只爭朝夕”的緊迫感、“舍我其誰”的使命感和“踏石留印、抓鐵有痕”的責任感,把中國特色現代企業制度落到實處。明確分公司黨組織的職能定位。寧夏分公司黨委要把方向、議大事、抓關鍵,管干部、育人才、強基礎,全面履行職能職責,重點履行好“三項職責”。履行好保證監督職責,確保黨和國家方針政策、重大部署及集團公司黨組的各項決定在寧夏分公司得到貫徹執行。履行好“三重一大”決策職責,對關系寧夏分公司改革發展穩定的重大問題提出意見和建議,依法行使職權。履行好管干部管人才職責,做到嚴格標準、嚴格程序、創新機制、嚴明紀律、從嚴監督,充分發揮在選人用人中的領導和把關作用,把寧夏分公司優秀人才選出來、用到位。在重點領域和關鍵環節取得突破。寧夏分公司黨員領導干部要認真學習習近平總書記有關重要講話和黨的十九屆四中全會精神,全面貫徹新發展理念,有的放矢地制定詳盡制度和措施,激活管理效能,充分調動職工的積極性、主動性和創造性,提升經濟效益,防控經營風險,推動高質量發展。把制度成果轉化為企業經濟效益。要毫不動搖堅持中國特色現代企業制度,抓好堅持和鞏固、完善和發展、遵守和執行,科學謀劃、精心組織、遠近結合、整體推進制度體系建設、治理能力提升,促進國有資產保值增值,推動寧夏分公司做強做優做大,為實現“兩個一百年”奮斗目標,為中國大唐建設世界一流能源企業,作出寧夏分公司新的貢獻!

責任編輯:周小博   投稿郵箱:網上投稿

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